Hier vind je alle thema’s die een grote impact hebben op het leven van ons, werknemers. Ontdek de voorstellen die van ons land een sterk, sociaal en solidair land maken.
Kies voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen
Grappig of net confronterend?
Voor nogal wat vrouwen staat deze cartoon nog steeds heel dicht bij hun realiteit. In landen waar extreemrechts aan de macht is neemt de ongelijkheid tussen vrouwen en mannen toe. Ook in ons land staat extreemrechts achter een visie die de ongelijkheid versterkt. Dat is onaanvaardbaar. We zullen dit bij ons nooit toelaten!
Wij blijven actievoeren voor gelijke rechten tussen vrouwen en mannen! We pleiten voor:
- Hogere lonen en het dichten van de loonkloof.
- Meer en betere openbare diensten zoals toegankelijke en betaalbare kinderopvang.
- Een verhoging van het minimumpensioen.
- Een pensioenhervorming die beter rekening houdt met de loopbaan van vrouwen.
- Gelijkheid op het vlak van moeder- en vaderschapsverlof.
- Maak abortus niet langer strafbaar.
- Voldoende concrete maatregelen om geweld op vrouwen aan te pakken.
Kies voor betaalbare gezondheidszorg
Europa wil dat België fors gaat besparen
Alle rechtse partijen gaan ermee akkoord. Diezelfde rechts-en extreemrechtse partijen willen nieuwe besparingen in onze gezondheidszorg. De werknemers zien zo hun medische facturen oplopen.
Wij zijn het daar niet mee eens.
Iedereen heeft recht op betaalbare, toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg!
Neen aan blinde besparingen.
Stem sociaal en kies voor:
een betaalbare zorg
een sterke sociale zekerheid
Kies voor toegankelijk openbaar vervoer
Vlaanderen heeft fors bespaard op De Lijn
Neem je al eens tram of bus? Dan sta jij net als vele Vlamingen vaak letterlijk in de kou. Maar liefst 3.000 haltes van De Lijn werden afgeschaft! Met dank aan de Vlaamse regering.
Door deze blinde besparing komen studenten en scholieren slechts met moeite op school, werknemers niet op tijd op hun werk, en mindervaliden nauwelijks nog buitenshuis.
Neen aan blinde besparingen.
Stem sociaal en kies voor:
een toegankelijk en betaalbaar openbaar vervoer
een uitgebreid aanbod en vergroening van de vervoersmiddelen
Kies voor een sterke sociale zekerheid
De sociale zekerheid splitsen? Slecht idee!
De rechtse partijen willen de sociale zekerheid splitsen.Sommige politiekers beweren dat een Vlaamse sociale zekerheid beter zou zijn, maar het tegendeel is waar.
Een voorbeeld daarvan is de schoolbonus waar de rechtse Vlaamse regering graag mee uitpakt. Maar het bedrag van die schoolbonus wordt al jaren bewust veel te weinig geïndexeerd…
De schoolbonus moet een kleine extraatje bovenop het groeipakket (de vroegere kinderbijslag) zijn, en wordt uitbetaald begin augustus voor elk kind dat recht heeft op zo’n groeipakket.
Maar net als bij het groeipakket is er slechts een indexering van 2% terwijl de prijzen tussen 2022 en 2024 meer dan 10% gestegen zijn! De rechtse Vlaamse regering laat daardoor de armste gezinnen in de kou staan.
Het is tijd dat de schoolbonus én het groeipakket opnieuw volledig geïndexeerd worden zodat de gezinnen er niet armer op worden!
Stem Sociaal en kies voor:
- een sterke, federale sociale zekerheid
- een verhoging en volwaardige indexering van de schoolbonus en het groeipakket (kinderbijslag)
Kies voor meer sociale woningen
Een sociale woning in Vlaanderen. Dat is gemiddeld 4 jaar wachten.
Meer dan 175.000 mensen of gezinnen wachten in Vlaanderen op een sociale woning. Een deftige woning huren of kopen is voor veel mensen niet langer mogelijk. Maar aan het huidige bouwtempo duurt het nog 88 jaar voor al deze wachtende gezinnen een sociale woning hebben.
Wij vinden dat dit sneller moet. Een goede en gezonde thuis is immers de basis van alles. Zonder degelijke, gezonde en betaalbare woning kan je niet je leven opbouwen.
Stem Sociaal en kies voor:
- Meer sociale woningen
- De versnelde aanbouw en de versnelde renovatie van sociale woningen
Ontdek binnenkort meer voorstellen die van ons land een sterk, sociaal en solidair land maken.
Bekijk hieronder wat reeds is gepubliceerd. We houden je de komende weken op de hoogte van bijkomende thema’s die een impact hebben op het leven van de werknemers.
